6 липня Фонд  узагальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття відзначив 10-ліття. З цієї нагоди ми вирішили поспілкуватися з директором Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості, депутатом Дрогобицької міської ради від фракції БЮТ Богданом ВОЛОШИНИМ. Звичайно, у нашій розмові не оминули теми діяльності очолюваного ним підрозділу.

- Богдане Васильовичу, спершу розкажіть про історію створення Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України.

- Правління Фонду, створене відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», розпочало свою діяльність із першого засідання правління Фонду 6 липня 2000 року відповідно до постанови Кабміну від 14 червня 2000 року «Про організаційні заходи щодо запровадження загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття».

Формування першого складу правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, а також проведення його першого засідання здійснив у 2000 році Український координаційний комітет сприяння зайнятості населення.

Протягом 2000 року діяльність правління Фонду була спрямована на напрацювання нормативно-правових актів, формування реєстру платників внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, вдосконалення системи контролю за повнотою та вчасністю сплати внесків, підготовку кадрів державної служби зайнятості тощо. Проводилися тристоронні консультації за участю Мінпраці та керівників Координаційної ради Конфедерації роботодавців та Федерації профспілок України.

- Хто очолював Фонд упродовж цих десяти років?

- За 10 років у першому та діючому складах правління Фонду працювали 162 уповноважені представники від держави, застрахованих осіб та роботодавців. Діючий сьогодні склад правління набув повноважень 27 листопада 2007 року. Кожні 2 роки представники від застрахованих осіб, роботодавців та держави почергово очолювали правління Фонду. Це Валентин Пожидаєв, Сергій Прохоров, Наталія Іванова, Ярема Жугаєвич. На даний час правління Фонду очолює народний депутат України Олег Шевчук.

Серед колишніх членів правління – народні депутати України, міністри, заступники міністрів, заступники голів обласних державних адміністрацій, керівники об’єднань роботодавців та профспілок.

- Над вирішенням яких питань працює правління Фонду?

- За 10 років роботи правління було проведено 57 засідань та прийнято понад 700 рішень. Серед найважливіших питань, які перебувають на постійному контролі правління Фонду, є формування та виконання бюджету Фонду, визначення основних пріоритетних завдань, виконання статутних завдань, удосконалення нормативно-правової бази, що регламентує внутрішню діяльність Фонду, у тому числі його виконавчої дирекції та ін. 

Упродовж 10 років зросла роль Фонду в забезпеченні незайнятого населення роботою. Покращилося надання соціальних послуг, створено умови для розширення банку вакансій та забезпечення вільного доступу до нього; скорочено тривалість безробіття; збільшено розмір мінімальних виплат безробітним; ліквідовано заборгованість із виплати матеріального забезпечення безробітним; надано більшу кількість послуг без збільшення чисельності працівників виконавчої дирекції Фонду. Зросла питома вага видатків на соціальні послуги та матеріальне забезпечення безробітним, запроваджено сучасні інформаційні технології, уніфіковано послуги та забезпечено стандартні соціальні гарантії у всіх регіонах, створено сучасну матеріально-технічну базу для обслуговування населення та роботодавців.

За час дії Фонду створена система соціального партнерства та надійна система соціального захисту населення від безробіття на страхових засадах, яка відповідає європейським стандартам. Час підтвердив вчасність та ефективність впровадження страхової системи на випадок безробіття. Можна стверджувати, що у 2009 році Фонд достойно пройшов випробування та забезпечив стабільну діяльність в умовах фінансово-економічної кризи та загострення ситуації у сфері зайнятості.

- Богдане Васильовичу, а як зараз функціонує Дрогобицький міськрайонний центр зайнятості?

- Цього року, а саме у грудні, Дрогобицький міськрайонний центр зайнятості також відзначатиме ювілей – 20-річчя від створення. Але наразі про ювілей не думаємо, а працюємо над виконанням завдань, покладених на Центр.

Станом на 1 липня 2010 року на обліку в Центрі зайнятості перебував 1821 незайнятий громадянин. Статус безробітного мають 1302 особи.

Від початку року загалом на обліку в Центрі зайнятості перебувало близько 4 тисяч осіб. За цей період з різних причин було знято з обліку 2197 людей. Працевлаштовано понад тисячу осіб.

Для людей, які стоять у нас на обліку, існує можливість працевлаштування за допомогою дотації для підприємств, що створюють робочі місця. Якщо підприємство потребує працівника певної кваліфікації і готове створити нове робоче місце, але цього йому не дозволяє фонд заробітної плати, держава через центр зайнятості надає таким підприємствам допомогу. У 2010 році за рахунок державних дотацій було створено 22 нові робочі місця, одноразову допомогу для започаткування підприємницької діяльності отримали у Центрі зайнятості 5 людей.

- Чи є у теперішній кризовий період вакантні робочі місця?

- Попри економічну кризу, намагаємося використовувати усі можливості центру, щоб допомогти в працевлаштуванні наших краян. На сьогодні у міськрайонному центрі зайнятості зареєстровано 74 вакансії. На одне вільне робоче місце у Дрогобичі припадає 15 осіб, у дрогобицькому районі – 66. У середньому цей показник становить 21 людина на одну вакансію.

- Що центр зайнятості пропонує людям, які не можуть знайти роботу за своїм фахом, але готові оволодіти іншою спеціальністю?

- У такому випадку ми пропонуємо за державні кошти навчити їх іншій спеціальності – скеровуємо на відповідні курси. Цього року бажання оволодіти новою професією виявили 349 осіб.

- А що таке громадські роботи?

- Громадські роботи – це залучення людей, які стоять на обліку в Центрі зайнятості, до суспільно-корисної праці: участь у прибиранні території, благоустрої парків та скверів, площ біля пам’ятників, ліквідація наслідків стихійного лиха (наприклад, повені), надання допомоги соціально незахищеним верствам населення та ін. Ці роботи оплачуються за кошти Фонду обов’язкового страхування на випадок безробіття.

Від початку року у громадських роботах взяли участь 247 осіб. У Дрогобицькому районі до таких робіт людей залучали Болехівська, Почаєвицька, Долішньо-Лужецька, Модрицька, Грушівська, Дережицька сільські ради. У місті Дрогобичі роботи замовляли управління культури (музей «Дрогобиччина», бібліотека, Народний дім ім.І.Франка, муздрамтеатр ім.Ю.Дрогобича), відділ освіти міської ради, будинкові управи №1та №2.

- Чи можуть розраховувати на працевлаштування, скажімо, інваліди?

- Для малозабезпечених верств населення (наприклад, інвалідів, самотніх матерів, матерів малолітніх дітей, дітей-сиріт, людей, які отримують робоче місце вперше або після служби у війську чи перебування у місцях позбавлення волі) Центром заброньовано 70 робочих місць. У першому півріччі 2010 року працевлаштували 32 особи.

- Раніше можна було почути нарікання на великі черги в Центрі зайнятості. Чи змінилася ситуація?

- Так. Зараз робота Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості організована таким чином, що черг нема. Працюємо щодня від 9.00 до 18.00 без перерви, окрім суботи, неділі та святкових днів.

- Чи проводяться на базі Центру семінари та навчання?

- Спеціалісти відділу роботи з працедавцями щодня відвідують підприємства і вивчають ситуацію щодо створення нових робочих місць. Безробітні скеровуються на вакантне місце спеціалістом відділу сприяння працевлаштуванню лише після попереднього телефонного дзвінка і погодження кандидатури з роботодавцем.

Відділ активної підтримки безробітних проводить для них семінари, під час яких ознайомлюють людей з діяльністю Центру зайнятості, повноваженнями та обов’язками його працівників, методиками пошуку роботи, навчають як правильно започаткувати свій бізнес. Проводяться заняття на тему запобігання торгівлі людьми тощо.

Для роботодавців організовуємо семінари з метою організації роботи відділу кадрів згідно з оновленим законодавством, з питань легалізації робочих місць, пенсійної реформи, сплати внесків до різноманітних фондів.

Словом, у міськрайонному центрі зайнятості триває щодення клопітка праця, скерована на надання допомоги мешканцям регіону в пошуку роботи.

Ярослав ГРИЦИК